7月9日,在鞍钢恢复开工68周年纪念日当天,随着鞍钢董事长、党委书记唐复平,国资委宣传工作局副局长韩天,原鞍钢党委副书记石树林共同按下水晶球,《鞍钢集团学问宪章》和《鞍钢集团视觉识别系统》正式发布。这标志着由原鞍钢和原攀钢重组成立的鞍钢拥有了自己的学问体系,鞍钢学问建设有了一个新的开端。

《鞍钢集团学问宪章》包括鞍钢愿景、使命、核心价值观、学问传承、管理法则、鞍钢形象等内容。鞍钢愿景为:成为最具国际影响力的钢铁企业集团。鞍钢使命为:制造更优材料,创造更美生活。鞍钢核心价值观为:创新、求实、拼争、奉献。鞍钢学问传承为:“鞍钢宪法”精神、企业光荣传统。鞍钢管理法则为:职工为本、市场导向、持续变革、依法合规、精益严格、高效实行。鞍钢行为规范为:遵章守纪、爱岗敬业、崇德向善、文明健康。鞍钢形象为:“长子”风范、世界品牌。《鞍钢集团视觉识别系统》则对鞍钢标志图形的机翼进行了向上微调,调整了机翼与钢轨断面的比例,对图形进行了立体化处。新标志图形准确诠释了钢水结晶状态,形象立体饱满,同时,增加了标志图形的色彩规范,明确了标志与中英文简称的标准组合方式等方面内容。这一学问体系传承了以钢铁强国的坚定信念、拼搏进取的奋斗精神、永攀高峰的创新意识、甘于奉献的博大胸怀和崇尚先进的英模学问为特征的鞍钢学问基因。

唐复平强调,当代鞍钢人,必须接过鞍钢发展的接力棒,以高度的学问自觉,打破旧观念,树立勇于挑战、敢于探索、乐于追求、善于想象的新思维;要释放学问力,确立新目标,完成新使命,践行新标准,打造新路径,培育新动能,取得更高质量、更好效益、更快速度的新发展;要深植价值观,将鞍钢学问内化于思想、固化于制度、外化于行为、物化于产品、美化于形象,发挥新作用,以创新学问武装头脑、引导行为、引领发展,打造鞍钢基业长青的“动力源”,再创“长子”辉煌。

原鞍钢和原攀钢都是有深厚学问底蕴的企业。鞍钢集团企业成立以后,如何继承创新企业学问,建立统一的鞍钢学问以对内增强凝聚力,对外提升品牌形象,成为鞍钢上下十分关注的课题。2015年5月份,鞍钢启动了学问体系建设,经过学问诊断、学问访谈、文稿形成、征求意见4个阶段的工作,最终形成《鞍钢集团学问宪章》。 (鞍钢集团 刘敬元 周 军)