中国二冶工会始终将“安康杯”竞赛贯穿于安全生产全过程,紧密围绕项目建设开展“安康杯”竞赛活动,将项目作为“安康杯”竞赛重点和竞赛主阵地,使“安康杯”竞赛迸发新活力。

为认真落实“安全第一,预防为主、综合治理”方针,充分发挥工会组织在施工生产中“围绕中心、服务大局”的作用,10月中旬开始,该企业工会成立了由企业工会主席任组长,工会、安全环保部、项目监管部等部门组成的联合检查组,对所属15个单位施工项目的劳动保护及“安康杯”竞赛活动情况进行了为期10余天的检查、引导和服务。为把此次检查工作落到实处,该企业工会下发了《关于开展2017年劳动保护“安康杯”竞赛活动及相关工作检查的通知》,要求各单位特别是项目部要认真做好自检自查工作,检查内容主要为:安全常识宣贯学习、安全培训、职业健康、文明施工、现场隐患识别和处置及竞赛开展效果等五方面。在对项目检查综合评定后,检查组一致认为:城建企业包头市高技能人才公共实训基地项目,文明施工符合要求,安全防护措施齐全,施工现场安全隐患得到有效控制,安全体验区设施齐全效果明显,根据施工环节设置的质量样板区起到引导施工和示范作用。此次检查,共下达18份整改通知单,提出整改意见和建议78条,要求相关单位限期整改。

安全生产是促进企业和谐发展的第一要务。每年年初,中国二冶均与各基层单位签订《安全生产责任状》,明确各自的安全生产责任,完善安全生产目标管理体系和相应的安全生产保证措施。企业建立了工会劳动保护监查委员会和安委会,企业安委会每季度召开会议,总结部署前一阶段安全管理工作,并对下阶段的安全生产提出明确要求。根据安委会的总体部署,企业工会将“安康杯”竞赛贯穿于安全生产全过程。在“安康杯”竞赛活动中,切实加强组织领导,健全竞赛组织机构,成立领导小组,将竞赛办公室设在工会,下属各二级单位、项目部也分别建立了“安康杯”竞赛的领导小组,安全管理机构健全,专、兼职安全人员形成网络,安全工作形成了一级抓一级的工作格局。竞赛领导小组将年度安全管理目标和“安康杯”竞赛目标有机结合,制定活动方案,每项活动都有具体的实施措施、检查落实人员及相应的考核办法,竞赛活动做到有计划、有部署、有检查、有评比。

企业工会将项目作为“安康杯”竞赛活动的落脚点,将竞赛活动下沉到一线,把一线作为竞赛重点和竞赛主阵地,通过日常教育、加强安全培训,提升安全意识,提高安全技能,营造全员关注安全的氛围,进一步夯实安全生产基础。在员工中广泛深入宣传和贯彻落实《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《中国二冶集团施工现场安全文明标准化手册》(口袋版)等相关法律法规和政策文件及企业安全管理制度,以预防安全生产事故和控制职业病危害为重点,广泛开展群众性的安全生产活动,不断提高广大职工安全健康意识和技能素质,推动企业安全管理水平的不断提高。通过打造项目安全学问,彰显深厚学问底蕴,提升企业品牌影响力,提升企业社会信誉。在重点工程工地建立安全学问长廊,在每处施工现场悬挂安全警示牌、张贴安全宣传画、横幅、标语、警示语等,加大安全生产宣传力度,营造浓郁的安全生产氛围。一道道唯美靓丽的风景线,尽显颇具魅力的中国二冶安全学问特色。安全培训是提高全员安全素质的重要手段。企业以管理制度和岗位操作规程为主要内容,广泛开展安全教育培训,强化安全管理人员和特种作业人员的培训,加大施工现场作业人员的“三级安全教育培训”,在新开工项目积极推广安全动漫App,保证作业人员的教育培训全覆盖。各单位还结合生产实际自行组织安全常识、作业规程和技能的培训,各种培训结束后进行都要考试,有计划地组织特种作业人员培训,实现全员持证上岗。有针对性地组织开展“项目现场事故调查”模拟演练,定期组织”安康杯“竞赛检查,促进各级各类人员安全责任意识的提升。认真做好防暑降温工作,每年暑期来临之际,企业各级工会组织都开展以防暑降温为主题的“送清凉”活动,保证夏季安全生产和职工身心健康。

守住前沿阵地,筑牢安全根基。企业工会将“安康杯”竞赛落实到项目上,有效提高现场安全管理水平,安康杯”竞赛围绕“项目转”迸发出新活力。   (中国二冶集团 范秀文  谷长贵)