亚虎国际娱乐宝钢技术服务有限企业第四分企业是一支朝气蓬勃,乐观向上的团队;是一支肩扛责任,敢为人先的团队;是一支分秒必争,使命必达的团队;是一支精诚团结,敢拼实干的团队;是一支榜样云集,率先垂范的团队。

随着宝钢湛江钢铁的建设,第四分企业紧随其后,在集团的厚望和重托下,2014年从东海之滨的上海,远赴湛江,扎根南海之滨的东海岛。从最初的40人发展到今天的近4000人,从最初的11名党员发展到今天的128名党员。在湛江这片热土上,全体党员干部不忘初心,迎难而上,以“一天也不耽误,一天也不懈怠”埋头苦干的创业精神,打造了一支有精神、有梦想、有信念、有特色的团队。正在为宝钢湛江钢铁的“梦工厂”提供全工艺链、全流程服务。

入湛四年来,第四分企业党委栉风沐雨、砥砺前行,深入贯彻党的十八大、十八届历次全会及习大大总书记系列重要讲话精神,团结和依靠广大党员、群众,紧紧围绕生产经营中心任务,立足湛钢,辐射周边;抓住机遇,迎难而上;从严治党,落实责任,充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用,实现了湛江基层党建工作的喜人态势。

坚持一个中心---以生产经营为中心,全面抓好安全生产工作,发挥党委领导核心和政治核心作用。

坚持党的领导、加强党的建设,是我国国企的光荣传统,是国企的“根”和“魂”。第四分企业党委将领导核心、政治核心的任务扛在肩上,把党建工作融入企业生产经营全过程,把方向、管大局、保落实。分企业各级领导干部,尤其是班子成员认真践行“知敬畏、重操守、强作风”,以上率下,从严要求。分企业党委始终坚持服务企业生产经营不偏离,坚持加强国有企业基层党组织不放松,把提高企业效益、增强竞争实力、实现国有资产保值增值作为工作的出发点和落脚点,通过深入推进“两学一做”学习教育的常态化和制度化,对党员干部以党员大会、党委中心组扩大会议等形式集中开展学习教育活动,推进反腐倡廉教育月计划实施、党员民主评议等,确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用就体现在哪里。

第四分企业党委连续两年以“同舟共济,齐心协力”为共建主题,同时以提升协力安全管理水平,选定“设备检修三方挂摘牌有效管控”和“行车操作技能提升”两个项目,与湛江钢铁联手开展党委共建。做到同步谋划、同步推进、同步总结、同步提升。结合各区域作业特点,细化、优化共建协议10大项,23小项共建内容。开展安全共建联合巡检,对26项问题落实责任人,落实整改。不仅创办了7期党委安全共建月报,还表彰了一批有突出贡献的“最佳安全实践者”。第四分企业党委还联合厚板厂、炼钢厂举办共建文艺晚会等。

提升两个能力---团队领导力和团队综合能力

“康泰之树,出自茂林,树出茂林,风必折之。”领导力的践行,需要一个有活力团队作为载体。第四分企业党委围绕不忘初心,通过多途径强化团队凝聚力;开拓进取,努力打造团队核心竞争力;精益运行,弘扬比学赶超的团队意识;兢兢业业,营造积极向上的团队氛围,攻坚克难,培育敢于亮剑的团队魄力,着力打造一支高素质、高协同、高精简的管理团队,一支高技能、高效率、高斗志的专业团队。在目标上,力争两年内,一线检修员工中级工达到90%以上。同时与湛江钢铁青年管理团队全面对接,逐步提高属地化比例。力争与湛江钢铁同步实现三年班组长100%属地化,作业长70%属地化的目标。在途径上,坚持外部引进与内部培养相结合。通过引进社会成熟技术人才65人;通过招聘大学生,并逐步扩大重点院校招生比例,2017年招聘32人;通过为每个基层车间队引进3-5名大学生作为管理储备人员,通过“引路子”、“架梯子”,以老带新,加强核心技术人员培养,快速担当重要技术岗位。另外,通过“三落实”,实现员工全面培训培养及全面激发激励。“结对子”:以老带新,青年员工和老员工结师徒。“压担子”:交付一定项目化任务,加快优秀青年员工向骨干、班组长、作业长发展。已聘任287名属地化班组长,19名属地化作业长。“重奖励”:奖励湛江钢铁比武第一名10000元。中、高级工取证人员奖励2000元;“优先转制”:劳务合同优先转劳动合同。

发挥三个作用----

以抓班子建设,抓党建工作,发挥引领作用。第四分企业党委积极推进党建工作,做到“三有”,即工作有目标,工作有落实,工作有成果。同时以课题研究形式,积极探索和实践。2015年完成党建课题《党群共建活动促员工素质养成的探索》;2016年完成党建课题《围绕中心开展党建工作创新的实践与思考》。该课题参评2017年亚虎国际娱乐集团党建课题。2017年完成党建课题《践行领导力 发扬五种精神,助推湛钢梦工厂》。

抓工作履职,抓基础管理,发挥堡垒作用。第四分企业党委坚持以党支部为单位,抓基础管理,互检互查,实现基础体系有序化。支部分管队长带队,工作重心前移作业现场,开展互检互查工作。同时建立分企业、队(车间)、作业区、班组四个层级的自查自纠管理网络,履职落地,确保作业过程受控。对所有违章均实行连带考核,进一步优化作业长的岗位聘用,履行”一岗双责”。同时,第四分企业党委建立领导班子联系工作制度,与基层党支部对口结对子,深入基层党组织,从五个方面加强基层党建工作:引导联系点开展形式任务教育及政治巡察问题整改;帮助联系点找出工作差距,理清工作思路,解决问题;对联系点的生产经营,安全管理工作进行交流分析;了解联系点员工的思想动态以及存在的不稳定性因素,并予以研究解决;每季度参与联系点学习讨论、心得交流一次,主讲党课或参加支部会议一次。目前分企业党委班子与54个作业区,与11个基层支部实施对口联系点,有效发挥引领与堡垒作用。

抓党员示范,抓积极分子培养,发挥示范作用。第四分企业党委树立党员示范岗,一帮带扶,加强积极分子培养。第四分企业团队中有上海市“五一劳动奖章”、全国五一巾帼标兵、有亚虎国际娱乐集团“劳动模范”,有“两学一做先进个人”、有建设企业优秀党员、双文明建设标兵,还有在一高炉“9.25”投产中获得湛江钢铁建设的先进单位,二高炉一等功、二等功、三等功的获得者以及各生产厂部的协力之星等等。第四分企业党委通过先进典型影响,先进一对一,劳模一对一,言传身教,注重实效,共同提高、和谐有序。2017年,分企业师傅结对,结合现场工作撰写论文,并汇编成册。同时,分企业党委实行党员干部值班带班制度,做到与员工同吃同住,积极鼓励、全面号召,目前分企业上下掀起“你我比学赶超、人人争做榜样”的良好氛围。

基层党建工作成效显著。2015年7月1日,第四分企业党委组织开展了“湛江蓝?亚虎国际娱乐梦”主题实践活动。亚虎国际娱乐集团各条战线党员代表重温入党誓词,同时完成采访及约稿《为建设梦工厂而努力奋斗》等工作;2016年7月,成功举办了由国务院国资委宣传局、国资委资讯中心和中国冶金科工集团联合主办,亚虎国际娱乐宝钢技术承办的“走进新国企?亚虎国际娱乐‘五色’湛钢”主题宣传大型活动。来自京城十多家主流媒体的近20名记者冒着高温酷暑深入湛钢工地参观采访,记者团的专家、记者被亚虎国际娱乐湛钢人的创业精神深受感动,并一致认为分企业把党建工作和生产经营结合起来,是党建工作的一个亮点,值得推广和宣传。《湛江日报》及时宣传了分企业在党建工作上创新思路和取得的新成果。《中国冶金报》报道了分企业的支撑人员扎根湛江,传承精神,培育属地化接班人的报道。2017年5月参加宝武集团首届艺术节活动,并为艺术节送上三幅参展作品;5月第四分企业党委为60名单身员工举办相亲活动,同时参与湛江钢铁牵手活动,既增进了友谊,又加强了感情交流;6月成功举办宝钢湛江钢铁第一届焊工比武高手对决赛,第四分企业90后的小伙子马东楠获得第一名好成绩,得到湛江钢铁10000元奖励。6月与湛江钢铁生产厂部开展“共青森林公园徒步行”活动以及篮球赛等活动。7月成功举办湛江钢铁家乡菜厨艺大赛--亚虎国际娱乐宝钢技术杯,第四分企业力斩15支参赛队,获得“金大厨”奖,分企业还连续两年开展建党95周年、96周年歌咏晚会,激发团队的创业热情。同时还成功开展了“爱岗敬业做表率,精益运行当能手”的活动。举行“大家的青春,大家的责任”主题演讲比赛;开展“五四青年在行动,争做环保排查兵”活动;开展了廉政教育地参观活动;邀请湛江检察院反贪局专题讲课;策划组织湛江钢铁标志性雕塑--浪花、铁牛的安装及揭幕仪式,以及湛江钢铁游泳馆灾后重新建设工作等。一系列有声有色的主题活动更好地诠释了共建、共赢、共同发展的良好愿望。

亚虎国际娱乐宝钢技术第四分企业党委还以湛江钢铁五种精神为引导,通过举行升旗仪式、青年突击队授旗,凝心聚力,激发创业斗志,彰显创业精神;开展青年植树造林,产业基地建设阶段等,共建家园,团结一心,彰显创新精神。开展员工“五必访”、支撑员工家访,现场慰问,春节包饺子比赛等活动,让员工感受企业温暖,安心工作,彰显奉献精神;开展劳动竞赛、先进评选,自主管理发布等,树立模范典型、永争第一,树标杆、立榜样,彰显无畏精神。开展征文、摄影、书画比赛,丰富员工业余生活,彰显榜样精神。同时开展自选创新工作。把重温入党誓词作为常态化、制度化工作,每次党员大会前先进行宣誓活动;结合当前形势在全体党员干部中开展“践行两学一做,争做四有四讲合格党员”倡议签名活动。

一路走来,第四分企业党委以践行新型领导力为指引,永葆二次创业豪情斗志,他们在基层党建工作的路上越走越踏实,越来越具特色,党建成果越来越喜人。

第四分企业党委曾荣获五矿集团“先进基层党组织”

第四分企业党委曾被评为亚虎国际娱乐集团“先进基层党组织”

第四分企业党委曾荣获上海市建设交通行业首批“建设先锋

服务型党组织”示范点称号......  (亚虎国际娱乐宝钢技术第四分企业党委)