创新是企业发展永恒的主题。企业是创新的主体,广大职工是创新的主力军。中国二冶工会以“职工创新工作室”推广普及先进的创新理念、技术和方法,加快科技成果转化,组织开展技术攻关、技术培训、管理创新,提升广大职工的技术和技能水平,有效调动了全员钻研技术、提高技能、勇于创新的干事创业积极性,为打造人才高地,实现用心铸就品牌奠定了基础。

在企业转型提升的进程中,中国二冶工会全力打造创新创效新“引擎”,形成了劳模领跑,专业技术人才汇聚,不断攻克“创新难题”;匠心钻研,“创新故事”经典演绎;追逐梦想,“创新能量”与日俱增的生动局面。中国二冶工会“职工创新工作室”正在筑梦启航企业转型发展。

凝聚共识建章立制全力搭建职工创新平台

按照内蒙古自治区工会“职工创新工作室”创建标准,中国二冶工会提出了“坚持示范引领,整体提升;坚持求真务实,注重质量;坚持标准统一,形式多样”的“职工创新工作室”工作标准,要求职工创新工作室“标志明显、场所固定、设施齐全、团队精干、职工参与、制度完善、资料完备”。制定了《中国二冶劳模(职工)创新工作室管理办法(试行)》,明确了“党政支撑、工会牵头、劳模挂帅、职工参与”的总体要求。中国二冶工会在“职工创新工作室”的配置、规划、实施及运行各个阶段都做好全过程的引导和服务,在人员、经费、设备、场地方面予以大力支撑,同时,加大考核力度,使“职工创新工作室”得以蓬勃发展。为进一步扩大“职工创新工作室”的吸引力和影响力,中国二冶工会加大宣传力度,将“职工创新工作室”作为员工施展才华的广阔舞台,使越来越多的员工主动聚集到以劳模和科技带头人为核心的工作室周围。通过定期组织召开技术质量安全培训、常识讲座、座谈交流会、成果发布会,导师带徒、组织工作室骨干学习参观考察、表彰会,围绕难点问题,组织技术人员开展节能降耗、技术攻关等多项活动,带动了一批常识型和创新型职工的快速成长。同时,中国二冶工会组织严格“职工创新工作室”的命名和考核,协同有关部门根据工程特点,下达技术创新课题,并对每个创新工作室确立课题的完成情况进行考核,保证“职工创新工作室”按照制度规范运作。目前,中国二冶“职工创新工作室”已发展为6个(内蒙古自治区级创新工作室1个、包头市级2个、中国二冶级3个),创新已逐步渗透到企业经营管理的各个方面。

劳动模范是时代的领跑者。中国二冶工会注重发挥“劳模创新工作室”的引领和示范作用,以劳动模范为核心,成立劳模创新工作室,弘扬新时期劳模精神,发挥劳动模范的示范引领作用,全力搭建职工创新平台,有效激发了广大职工的创新热情和创造活力。(韩露)劳模创新工作室研发的《多炉床--活性炭活化炉炉体制作安装技术工法》,采用App进行数据分析,不仅准确而且效率高,由此加快了炉体制作施工工期,减少了焊接工程量。在大同煤业工程施工中,采用在炉壳内部安装采用“和”吊盘的施工方法,避免炉内脚手架的搭设和拆卸,节约了搭设满堂防护支架的材料费用,直接产生经济效益140.04万元。(马智慧)劳模创新工作室”注重新技术在施工过程中的广泛应用,《大型预焙阳极电解槽高效制作安装技术》在2016年创造经济效益达245.08万元。《土右旗至固阳金山工业园区天然气管道工程》及《包头市老北梁棚户区综合管廊工》,在施工实践中完成了新技术应用目标,工程科技应用水平达到了包头市领先水平,取得了较好的经济效益和社会效益,被授予“包头市建设科技示范工程”称号。这些创新创效成果都镌刻着“劳模创新工作室”示范引领的坚实印记。

精心组织扩大影响力创新创效方兴未艾

在“劳模创新工作室”示范引领下,中国二冶创新团队战斗力显著增强,成为大力弘扬劳模精神,开展技术创新的“助推器”,激励广大员工攻坚克难勇于创新。

创新引领未来。根据在包钢白云铁矿矿浆管道及供水管道工程的施工建设技术经验,中国二冶高技能人才(朱宇)创新工作室主编的国家级《长输浆体管道施工工法》,被鉴定为经过工程实践检验,属于技术效益显著、经济适用、符合节能环保要求且为国内领先,国际一流的工法,该工法的英文版现已正式发行。同时,致力于长输管道和天然气管道施工领域技术研发,在包头港华土右旗至固阳金山工业园区天然气管道工程中,攻克了长输管道清管、试压、干燥等施工技术难题,有效缩短了工期并降低了成本。通过在包头固阳输供水管道工程中组织学习美国管道企业施工技术,应用长输管道和冷弯管制作技术、管道清管、测径、试压施工技术,节省了工期和成本,取得了经济效益。其中冷弯管制作中提炼的《弯管通球检测仪实用新型专利》已被国家常识产权局授权。(马智慧)劳模创新工作室研发的《大型预焙阳极电解槽高效制作安装技术》针对大型预焙阳极电解槽工程, 运用一套高效的制作安装技术,并通过不断的技术创新和工艺改进, 使其更加成熟和完善,形成了一整套成熟的施工方法,并荣获冶金行业部级工法。在大型预焙阳极电解槽工程施工领域,共获得授权2项发明专利和5项实用新型专利。此项技术成功应用于包头铝厂二期、四期300KA、400KA电解铝工程、包头东方希翼铝厂三系统列400KA电解铝工程、大唐铝硅钛电解槽制安工程、新疆东方希翼475KA电解铝工程等工程施工,并荣获多个奖项,荣获亚虎国际娱乐集团技术发明二等奖。此外,针对“立体车库”建设项目课题,中国二冶“职工创新工作室”认真钻研立体车库项目当前及未来发展的可行性方案,对接国内多个立体车库项目,为企业迈出转型发展的坚实步伐奠定了基础。

让创新梦想的光芒透过辛勤的汗水和艰辛的付出照亮现实,中国二冶工会在资金和制度上大力支撑“职工创新工作室”的建设,每年在技术质量和安全管理工作专项工作会议上,都对技术攻关、降本增效、管理创新成果进行大力表彰和奖励,提高员工创新创效的积极性,为“职工创新工作室”的发展积蓄新的动力。据统计,中国二冶“职工创新工作室”自2014年命名授牌以来,共计申报国家新型专利69项;荣获省部级工法24项;全国冶金建设行业QC成果18项;包头市和中国施工企业管理协会科技进步奖6项;全国优秀焊接奖3项,共计创造经济效益1294.47万元。

风劲扬帆正当时。中国二冶“职工创新工作室”已成为提升职工素质的“大课堂”、技术创新的“孵化器”、成果转化的“中转站”和团队发展的“方向标”,为筑梦启航中国二冶转型发展搭建起了一座坚实的桥梁。 (编辑单位:中国二冶集团)